Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 Technischen Redakteur (m/w/d) in Vollzeit

am Standort 56242 Selters

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Erstellung und Pflege von Bedienungs- und Wartungsanleitungen in deutscher Sprache mittels eines Redaktionssystems
  • Selbstständige Recherche von technischen Sachverhalten mit den entsprechenden Fachabteilungen
  • Zusammenstellen der technischen Dokumentation für externe Kunden
  • Kommunikation mit Übersetzungsdienstleistern

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • Erfahrung in der Aufbereitung von Grafiken, Illustrationen und Bildern z.B. mittels Adobe Photoshop, Adobe Illustration oder vergleichbarer Software
  • Idealerweise Kenntnisse in einem Redaktionssystem vorzugsweise SCHEMA ST4- Erfahrung im Umgang mit SAP und MS-Office
  • Hohe Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
  • Affinität zu IT-Arbeiten und dem Umgang mit technischen Programmen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie

Attraktive Vergütung von 17,40 €

Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Persönliche Betreuung durch einen direkten Ansprechpartner

Haben wir Ihr
Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Steinbrink gerne zur Verfügung:
Telefon: 02622-922 81 52
Mail: service@bellworks.de
Whatsapp: 0176 – 56 87 42 65
Alternativ nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular unter https://bellworks.de/Kontakt/ oder kommen Sie gerne einfach
direkt ohne Termin vorbei.
Wir freuen uns, wenn Sie den Kontakt mit uns vertiefen möchten!

Ihr Ansprechpartner ist
Herr Karl-Heinz Steinbrink

Bitte beachten Sie, dass wir postalisch übermittelte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Daher empfehlen wir, eine schriftliche Bewerbung als E-Mail zu senden und die Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei anzuhängen. In diesem Fall erhalten Sie auch stets eine Eingangsbestätigung.