Für ein Kundenunternehmen, einen innovativen Anlagenbauer und Entwickler von passgenauen Anlagen und Komponenten zum Fördern, Dosieren, Mischen, Füllen und Entleeren von Schüttgütern, suchen wir zum  nächstmöglichen Zeitpunkt einen

SPS Programmierer (m/w/d) in Vollzeit

am Standort 56377 Nassau

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Programmierung von SPS-Software für automatisierte Anlagen
  • Analyse von Anforderungen und Erstellung von technischen Spezifikationen
  • Inbetriebnahme und Testen der entwickelten Software im Haus und beim Kunden vor Ort
  • Optimierung und Fehlerbehebung von bestehender Software
  • Zusammenarbeit mit dem Elektrotechnikteam, um die Integration von Hard- und Software sicherzustellen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Elektrofachkraft mit einer Weiterbildung zum staatl. geprüften
    Techniker (m/w/d) oder ein duales Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Programmierung von SPS-Systemen, idealerweise mit SIMAC S7, WinCC im TIA-Portal
  • Gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit
  • Reisebereitschaft mit ca. 25%

Gründe die für uns sprechen

Attraktiver Stundenlohn ab 17,85 €

Geregelte Arbeitszeitmodelle

Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden

Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Haben wir Ihr
Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.

Für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Herr Steinbrink gerne zur Verfügung oder Sie melden sich einfach schnell und unkompliziert per WhatsApp 0176 – 56 87 42 65.
Alternativ senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an: steinbrink@bellworks.de oder per Online-Bewerbungsformular an https://bellworks.de/Kontakt/

Wir freuen uns, wenn Sie den Kontakt mit uns vertiefen möchten!

Ihr Ansprechpartner ist
Herr Karl-Heinz Steinbrink

Bitte beachten Sie, dass wir postalisch übermittelte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Daher empfehlen wir, eine schriftliche Bewerbung als E-Mail zu senden und die Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei anzuhängen. In diesem Fall erhalten Sie auch stets eine Eingangsbestätigung.