Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit

am Standort 56130 Bad Ems.

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Selbständige Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
  • Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
  • Führung der Personalakten
  • Erstellen von Bescheinigungen und Meldungen
  • Interner und externer Ansprechpartner in Sachen Entgeltabrechnung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Steuerfachangestellte/r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Betriebswirt/in o. ä.
  • Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sicherer Umgang mit MS-Office, DATEV o.ä.
  • Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung
  • Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Kostenbewusstsein
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Integrität sowie Teamfähigkeit

Das erwartet Sie

Übertarifliche Vergütung nach Vereinbarung ab 17,40 € je nach Qualifikation

Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Persönliche Betreuung durch einen direkten Ansprechpartner

Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Haben wir Ihr
Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Meyer gerne zur Verfügung.
Telefon: 02622-922 81 54
Mail: service@bellworks.de
Whatsapp: 0176 – 56 87 42 65
Alternativ nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular unter https://bellworks.de/Kontakt/
oder kommen Sie gerne einfach direkt ohne Termin vorbei.
Wir freuen uns, wenn Sie den Kontakt mit uns vertiefen möchten!

Ihre Ansprechpartnerin ist
Frau Meyer

Bitte beachten Sie, dass wir postalisch übermittelte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Daher empfehlen wir, eine schriftliche Bewerbung als E-Mail zu senden und die Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei anzuhängen. In diesem Fall erhalten Sie auch stets eine Eingangsbestätigung.