Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Systemadministrator(m/w/d) in
Vollzeit

am Standort 56203 Höhr-Grenzhausen

Ihre Aufgaben

Die klassischen Aufgaben eines IT-Administrators:

  • Installation, Einrichtung und Betreuung der Hard- und Software bei Mobilgeräten, PCs, Zubehör, Servern und Netzwerk
  • Support der Mitarbeiter im Unternehmen
  • Begleitende Dokumentationen von eigenen IT internen Abläufen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)oder vergleichbare Ausbildung
  • Zwei oder mehr Jahre Erfahrung in diesen Aufgaben über die Ausbildung hinaus
  • Kenntnisse
    – Microsoft Clientbetriebssystem Windows sowie Microsoft Office 365
    – Microsoft Windows Server sowie Microsoft Exchange und EntralD
    – Allgemeine Netzwerktechnik wie Ethernet, TCP/IP, Switching und Routing
    – Virtualisierte Serverumgebbung (VMWare)
    – Datensicherung z.B. Veeam Backup and Replication
    – Neugierde und Freude bei der Einarbeitung in diverse Themen im IT-Umfeld
    – Zuverlässige und strukturierte Unterstützung als Teamplayer

Das erwartet Sie

Übertarifliche Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Eine umfangreiche, fachliche Einarbeitung und Schulungen angepasst auf den persönlichen Kenntnisstand

Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

Persönliche Betreuung durch einen direkten Ansprechpartner

Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Haben wir Ihr
Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Christina Meyer gerne zur Verfügung.
Telefon: 02622-922 81 54
Mail: service@bellworks.de
Whatsapp: 0176 – 56 87 42 65
Alternativ nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular unter https://bellworks.de/Kontakt/
oder kommen Sie gerne einfach direkt ohne Termin vorbei.
Wir freuen uns, wenn Sie den Kontakt mit uns vertiefen möchten!

Ihre Ansprechpartnerin ist
Frau Meyer

Bitte beachten Sie, dass wir postalisch übermittelte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Daher empfehlen wir, eine schriftliche Bewerbung als E-Mail zu senden und die Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei anzuhängen. In diesem Fall erhalten Sie auch stets eine Eingangsbestätigung.