Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektroniker/Elektriker (m/w/d)

 am Standort 56203 Höhr-Grenzhausen.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Inbetriebnahme elektrische Anlagen und Komponenten
  • Änderungen und Erweiterungen elektrischer Anlagen
  • Anlagen der Energieversorgungs-, Kommunikations- oder Beleuchtungstechnik bereitstellen
  • Leitungsführungssysteme, Informations- und Energieleitungen installieren
  • Schaltgeräte und Automatisierungssysteme zusammenbauen und verdrahten
  • Elektronische Messungen durchführen und gebäudetechnische Systeme testen und in Betrieb nehmen
  • Programmierung, Anpassung und Prüfung von Systemen
  • Anlagen an die Nutzer übergeben und diese in die Bedienung einweisen
  • Arbeitsausführungen von Dienstleistern und anderen Gewerken überwachen, Absprachen über Termine und durchzuführende Arbeiten treffen
  • Anlagen überwachen und warten, regelmäßige Prüfungen durchführen
  • Technische Unterlagen beachten bzw. erstellen, z.B. Herstellerangaben, Handbücher, Vorschriften und Dokumentationen
  • Mitwirkung bei der Anlagen-, Energie und Kostenoptimierung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektriker oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse im Bereich Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
  • gute Kenntnisse in der Pneumatik
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Besitz eines gültigen Flurfördermittelscheins von Vorteil genau wie Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

Übertarifliche Bezahlung

Eine sorgfältige Einarbeitung

Vermögenswirksame Leistungen

Hervorragende Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem verlässlichen und erfahrenen Arbeitgeber

Haben wir Ihr
Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu oder nehmen Sie telefonisch Kontakt mit uns auf.

Ihr Ansprechpartner ist
Herr Karl-Heinz Steinbrink

Bitte beachten Sie, dass wir postalisch übermittelte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Daher empfehlen wir, eine schriftliche Bewerbung als E-Mail zu senden und die Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei anzuhängen. In diesem Fall erhalten Sie auch stets eine Eingangsbestätigung.