Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen der Glasveredlungsbranche, suchen wir einen

Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit

am Standort 56203 Höhr-Grenzhausen.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung der Entgeltabrechnung der Mitarbeiter
  • Verwaltung/Pflege der Zeitwirtschafts- (ZEUS) und der Abrechnungssoftware (HS)
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Abrechnungs- und Zeiterfassungsthemen
  • Ansprechpartner der SV-Träger und Finanzämter in Themen Personalverwaltung
  • Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten von Mitarbeitern
  • Erstellung gesetzlicher/individueller Meldungen, Bescheinigungen, Auswertungen und
    Berichte
  • Unterstützung der Personalleitung bei Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder
    vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung ist vorteilhaft
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungs-/Zeiterfassungssoftware sowie MS Word & Excel

Gründe die für uns sprechen

Übertarifliche Bezahlung nach Vereinbarung

Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden

Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Haben wir Ihr
Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.

Für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Herr Steinbrink gerne zur Verfügung oder Sie melden sich einfach schnell und unkompliziert per WhatsApp 0176 – 56 87 42 65.
Alternativ senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an: steinbrink@bellworks.de oder per Online-Bewerbungsformular an https://bellworks.de/Kontakt/

Wir freuen uns, wenn Sie den Kontakt mit uns vertiefen möchten!

Ihr Ansprechpartner ist
Herr Karl-Heinz Steinbrink

Bitte beachten Sie, dass wir postalisch übermittelte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Daher empfehlen wir, eine schriftliche Bewerbung als E-Mail zu senden und die Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei anzuhängen. In diesem Fall erhalten Sie auch stets eine Eingangsbestätigung.