Ihre Aufgaben

• Entgeltabrechnung & Payroll
  – Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt, inklusive aller Vor-, Nach- und Abschlussarbeiten
  – Sicherstellung der termingerechten Melde- und Bescheinigungsverfahren gegenüber Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen
  – Betreuung und Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
  – Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
  HR Administration
  – Ganzheitliche Betreuung aller administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
  – Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  – Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
  – Bearbeitung von Zeitwirtschafts-, Abwesenheits- und Fehlzeitenmanagement
  Beratung & Zusammenarbeit
  – Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie lohnsteuer-
  und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  – Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern
  – Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  Projekte & Weiterentwicklung
  – Unterstützung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner Personalprozesse
  – Mitarbeit bei internen und externen Audits sowie bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen
  – Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Geschäftsführung